J’ai commis un vol ou j’ai été victime d’un vol sur le lieu de mon travail, comment faire?

 

Vous avez volé un document à votre travail ? Votre patron a dérobé des informations vous concernant? Vous vous êtes fait dérober un bien alors que vous travaillez?

 

EllesLaw vous donne des clés afin de savoir comment vous défendre!

Tout d’abord, est un vol, le fait de s’approprier un bien appartenant à une autre personne.

Cependant, ce vol pourra être « excusé » s’il a été commis pour un motif valable (on vous explique tout, tout de suite!!).

 

Qu’est ce que je risque, si je vole un document à mon entreprise?

 

Alors, en théorie, c’est un vol…

SAUF, si ce vol a été effectué pour les « besoins de votre défense ».

Cela veut dire que, dans un procès contre votre employeur ou une autre personne (un autre employé en général), un document peut être VRAIMENT NECESSAIRE afin de prouver ce que vous dites.

Dans ce cas là, vous aurez commis un vol, mais il sera « excusé » par les juges car votre possibilité de vous défendre en justice pèsera plus lourd dans la balance que le vol que vous avez commis pour cela.

Si ce vol n’était pas strictement nécessaire pour vous défendre, vous risquez une lourde peine, ainsi qu’un licenciement.

 

Que faire si je me suis fait voler sur mon lieu de travail?

Je prend une petite pause café… Je reviens…. MALHEUR mon nouveau super sac à main de compèt’ a disparu!!!

Sachez que vous devez avant tout porter plainte pour vol auprès des services de police ou de gendarmerie.

Sinon, pour récupérer tous les sousous perdus à cette occasion, vous pouvez vous retourner contre votre employeur.

En effet l’employeur DOIT fournir aux salariés les moyens de déposer en toute sécurité leurs biens, en mettant notamment à disposition des armoires et tiroirs fermant à clé.

Autrement, si le vol a eu lieu à cause de votre étourderie légendaire, vous ne pourrez rien faire…

 

Que faire si mon employeur m’a volé??

S’il vous vole un bien, ce sera un vol, comme si n’importe qu’elle personne l’avait commis. Donc vous devez aller porter plainte, raconter l’histoire avec le plus de détails possibles et voilà!

Par contre, vous pouvez faire l’objet d’un vol plus insidieux… Vous pouvez avoir des documents personnels sur votre ordinateur ou téléphone professionnel (photos, SMS, papiers d’identité…).

Dans ce cas là, si les documents sont identifiés précisément « personnel », ce sera un vol.

Ca veut dire que le titre de vos documents doit s’appeler « personnel ».

Si vous n’identifiez pas de façon précise vos documents personnels, votre employeur pourra les consulter, s’en servir, cela lui appartiendra, et c’est très flippant alors ATTENTION!

N’oubliez pas qu’en tout état de cause, un avocat a vos côtés vous permettra de réellement faire valoir vos droit.